Kurzarbeit & Qualifizierung
Kurzarbeit und Qualifizierung
Kurzarbeit ist ein flexibles Instrument, das in der Krise hilft, damit Entlassungen vermieden und kurzfristig Personalkosten gesenkt werden können und Ihr Unternehmen sowie Sie als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig gestärkt aus der Krise hervorgehen können.
Setzen Sie positive Signale. Handeln Sie vorausschauend. Vertrauen Sie auf eingespielte Fachkräfte, in deren Aus- und Weiterbildung Ihr Betrieb bereits investiert hat. Gerade die Kurzarbeit ist ein günstiger Zeitpunkt um sich weiterzubilden.
Insbesondere die weiteren Vereinfachungen zur Anzeige und Abrechnung des Arbeitsausfalls sowie die Möglichkeit der 100%igen Erstattung der Sozialversicherungsbeiträge ab dem 7.Monat Kurzarbeitergeld-Bezug erleichtern Ihnen die Inanspruchnahme. Auch die Verlängerung der Bezugsdauer auf insgesamt 18 Monate für Betriebe, die in 2010 mit Kurzarbeit beginnen, gibt Ihnen als Arbeitgeber Planungssicherheit.
Mit dem Konjunkturpaket II wurden die Bedingungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld vereinfacht. Dadurch können Sie als Arbeitgeber dieses Arbeitsmarktinstrument noch leichter nutzen und werden stärker finanziell entlastet.
In der gegenwärtigen Lage leisten die Agenturen für Arbeit neben dem akuten Krisenmanagement einen hohen Beitrag für den kommenden Aufschwung, indem sie Fachkräftepotenzial sichern und ausbauen. Dazu gehört beispielsweise die Einstellung oder Übernahme von Ausbildungs- und Hochschulabsolventen – auch in Betrieben mit Kurzarbeitergeld-Bezug – sowie die verstärkte Weiterbildung arbeitsloser Fachkräfte.
Damit können Sie die Krise als Chance nutzen, neue Innovationskraft entfalten und bei verbesserter Auftragslage direkt durchstarten.
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